Cada vez mais usadas no meio acadêmico e empresarial, estas palavras traduzem a importância do profissional encarregado de estimular seus colaboradores a atingirem suas metas, propiciando à empresa um investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho, com alto retorno assegurado.Coach
Em Português correto, a tradução da palavra Coach significa treinador. No Brasil, a figura de um treinador de futebol e seu papel junto ao time é a que mais se aproxima da função exercida por um coach. Sua função é a de estimular um jogador ou um time inteiro a trabalhar em equipe, a se manter informado sobre o que acontece com seus adversários, a aceitar e vencer desafios.
Afinal, qual o profissional que, inseguro de seu papel, de suas funções e de novos desafios, não gostaria de ter alguém que o prepare para enfrentar tais desafios? Quem, diante de uma situação incômoda sentindo-se inseguro com o que deve fazer, não gostaria de encontrar em alguém o equilíbrio mental e habilidades para checar se está no caminho certo?
Coaching
O Coaching é um processo que auxilia os profissionais a encontrarem os melhores caminhos para mudar sua forma de ser e agir no contexto organizacional, da maneira que eles desejam e a caminhar na direção que em querem ir.
Alguém exercendo a atividade de coaching deve apoiar a pessoa em todos os níveis do processo, para tornar-se quem ela quer ser o melhor que ela pode.
É capaz de ajudar indivíduos e organizações a se desenvolverem mais rápido e a produzirem resultados mais satisfatórios.
A utilização constante de pessoas exercitando o papel de coach, em um determinado negócio pode potencializar escolhas e levar a mudanças essenciais.
Um coach é peça fundamental para ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e maximizar o seu desempenho.
Mais do que ensinar, o Coaching ajuda as pessoas a aprender.
Os desafios da vida moderna têm tornado comum ter um Coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho.
Benefícios do coaching para você:
Fonte: http://mbavalor.wordpress.com/2007/07/28/a-importancia-do-coach-e-do-coaching-na-gestao-das-empresas/
Em Português correto, a tradução da palavra Coach significa treinador. No Brasil, a figura de um treinador de futebol e seu papel junto ao time é a que mais se aproxima da função exercida por um coach. Sua função é a de estimular um jogador ou um time inteiro a trabalhar em equipe, a se manter informado sobre o que acontece com seus adversários, a aceitar e vencer desafios.
Afinal, qual o profissional que, inseguro de seu papel, de suas funções e de novos desafios, não gostaria de ter alguém que o prepare para enfrentar tais desafios? Quem, diante de uma situação incômoda sentindo-se inseguro com o que deve fazer, não gostaria de encontrar em alguém o equilíbrio mental e habilidades para checar se está no caminho certo?
Coaching
O Coaching é um processo que auxilia os profissionais a encontrarem os melhores caminhos para mudar sua forma de ser e agir no contexto organizacional, da maneira que eles desejam e a caminhar na direção que em querem ir.
Alguém exercendo a atividade de coaching deve apoiar a pessoa em todos os níveis do processo, para tornar-se quem ela quer ser o melhor que ela pode.
É capaz de ajudar indivíduos e organizações a se desenvolverem mais rápido e a produzirem resultados mais satisfatórios.
A utilização constante de pessoas exercitando o papel de coach, em um determinado negócio pode potencializar escolhas e levar a mudanças essenciais.
Um coach é peça fundamental para ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e maximizar o seu desempenho.
Mais do que ensinar, o Coaching ajuda as pessoas a aprender.
Os desafios da vida moderna têm tornado comum ter um Coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho.
Benefícios do coaching para você:
- Você atinge, consistentemente, um desempenho mais alto em tudo o que faz.
- Torna-se mais produtivo e criativo.
- Adquire mais confiança e clareza em relação às suas metas e valores e segue em frente.
- Aprende mais e vence bloqueios para aprender melhor.
- Seus relacionamentos tornam-se melhores, por saber o que quer e pode dar.
- Melhora sua Qualidade de Vida.
- Sua vida se torna mais equilibrada.
- Adquire mais flexibilidade.
- Recebe estímulo intelectual ao discutir idéias importantes.
- Transforma-se mais na pessoa que quer ser.
- Torna-se um modelo para os outros.
Fonte: http://mbavalor.wordpress.com/2007/07/28/a-importancia-do-coach-e-do-coaching-na-gestao-das-empresas/
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