Portfólio

Coach Leandro

Para pensar!!!

Este vídeo te fez pensar?
O que você pode começar a fazer para transformar estes pensamentos em ação?
O que você está esperando para realizar seus sonhos?

O trabalho do Coach - por Eric Schimidt CEO da Google

Eric Schmidt fala sobre a importância do trabalho de um Coach!!!

Quer alavancar sua carreira?
Quer atingir seus objetivos pessoais?
Quer ter mais qualidade de vida?
Entre em contato pelo e-mail gestaoecoaching@gmail.com e solicite uma sessão gratuita de Coaching!!!(Valido até 30 de abril de 2011)

Fotos da Turma do PPC - Porto Alegre

Olá pessoal,

Abaixo duas fotos da 2ª turma do Personal e Professional Coaching em Porto Alegre:

Créditos das fotos: Lisete Görbing

A importância do coach e do coaching.

Cada vez mais usadas no meio acadêmico e empresarial, estas palavras traduzem a importância do profissional encarregado de estimular seus colaboradores a atingirem suas metas, propiciando à empresa um investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho, com alto retorno assegurado.Coach
Em Português correto, a tradução da palavra Coach significa treinador. No Brasil, a figura de um treinador de futebol e seu papel junto ao time é a que mais se aproxima da função exercida por um coach. Sua função é a de estimular um jogador ou um time inteiro a trabalhar em equipe, a se manter informado sobre o que acontece com seus adversários, a aceitar e vencer desafios.
Afinal, qual o profissional que, inseguro de seu papel, de suas funções e de novos desafios, não gostaria de ter alguém que o prepare para enfrentar tais desafios? Quem, diante de uma situação incômoda sentindo-se inseguro com o que deve fazer, não gostaria de encontrar em alguém o equilíbrio mental e habilidades para checar se está no caminho certo?
Coaching
O Coaching é um processo que auxilia os profissionais a encontrarem os melhores caminhos para mudar sua forma de ser e agir no contexto organizacional, da maneira que eles desejam e a caminhar na direção que em querem ir.
Alguém exercendo a atividade de coaching deve apoiar a pessoa em todos os níveis do processo, para tornar-se quem ela quer ser o melhor que ela pode.
É capaz de ajudar indivíduos e organizações a se desenvolverem mais rápido e a produzirem resultados mais satisfatórios.
A utilização constante de pessoas exercitando o papel de coach, em um determinado negócio pode potencializar escolhas e levar a mudanças essenciais.
Um coach é peça fundamental para ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e maximizar o seu desempenho.
Mais do que ensinar, o Coaching ajuda as pessoas a aprender.
Os desafios da vida moderna têm tornado comum ter um Coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho.
Benefícios do coaching para você:

1. Você atinge, consistentemente, um desempenho mais alto em tudo o que faz.
2. Torna-se mais produtivo e criativo.
3. Adquire mais confiança e clareza em relação às suas metas e valores e segue em frente.
4. Aprende mais e vence bloqueios para aprender melhor.
5. Seus relacionamentos tornam-se melhores, por saber o que quer e pode dar.
6. Melhora sua Qualidade de Vida.
7. Sua vida se torna mais equilibrada.
8. Adquire mais flexibilidade.
9. Recebe estímulo intelectual ao discutir idéias importantes.
10. Transforma-se mais na pessoa que quer ser.
11. Torna-se um modelo para os outros.

O coaching propicia o potencial para o avanço no seu trabalho e melhores perspectivas em longo prazo.

Fonte: http://mbavalor.wordpress.com/2007/07/28/a-importancia-do-coach-e-do-coaching-na-gestao-das-empresas/

Continuando a coleta de dados - Produtos/Serviços

Conforme falado no post anterior, segue abaixo o roteiro de perguntas referente aos produtos e/ou serviços oferecidos pela futura empresa:

- Que produtos/serviços a empresa irá oferecer? (Se vários, listar cada um separadamente).
- Como será feito o produto e/ou como os serviços serão prestados?
- Que necessidade dos futuros clientes estes produtos/serviços irão satisfazer?
- Qual a diferença destes produtos/serviços em relação aos da concorrência?
- Quais os preços cobrados pela concorrência?
- Quais os pontos fortes e fracos dos produtos/serviços que serão oferecidos?
- Haverá sazonalidade? O que será feito nestas épocas?
- Será preciso anunciar os produtos/serviços? Como?

Com mais este roteiro de perguntas você começará a ter informações extremamente importantes para o seu futuro negócio.

No próximo post: Pessoal e Analise Mercadológica;

Prometo não demorar para colocar o outro post.

Fiquem ligados!!!!!!!

Um abraço,

Leandro.